Vorsprung durch Vertrauen

Vertriebsunterstützung

Nur wer sich selbst kennt, kann andere erkennen.

Selbstkenntnis ist die Grundvoraussetzung, um eine Führungsposition mit Erfolg auszuüben. Natürliche Autorität, Vertrauen, Kommunikation und wirkliches Interesse an den Mitarbeitern schaffen den Halt den Menschen brauchen, um sich entfalten zu können.

Hier kurze Info über die Art der Kontaktaufnahme – Vorgespräch, Dauer, …

Für wen?

Für wen ist das Führungskräftetraining geeignet?

Alle, die in Ihrem Berufsalltag mit Führungsaufgaben betraut sind und sich jeden Tag neuen Herausforderungen im Umgang mit Ihren Mitarbeitern, den Zielen und Vorgaben des Unternehmens stellen.

Was nimmst du mit/kannst du danach?

Prioritäten setzen zu können, um stark und ausgeglichen im Arbeitsalltag zu stehen. Auf Menschen in der Art und Weise eingehen, sodass sie sich wohlfühlen und Vertrauen haben. Das Wissen und die Fähigkeit wie du eine Situation bewusst positiv beeinflusst und somit auch verändert wird.

Wesentliche Lern- und Erfahrungsinhalte:

Wie lerne ich meine Stärken besser kennen und nutze meine ganzes in mir liegendes Potenzial?
Welche Rolle spielt dabei mein eigenes Wohlbefinden und warum nichts so richtig klappt, wenn ich nicht gut drauf bin?
Wie kann ich mein Unterbewusstes positiv beeinflussen und Negatives abbauen?
Welche Auswirkungen hat diese Fähigkeit auf meine Persönlichkeit und meine Führungsrolle?
Stärken vs. Ängste und Transparenz vs. Verschlossenheit.
Welche positiven Auswirkungen hat ein hohes Vertrauen untereinander?
Was hat Vertrauen mit Ergebnissen zu tun. Und warum sind gute Ergebnisse so wichtig?
Schafft Zufriedenheit Leistung oder Leistung schafft Zufriedenheit?
Wie erschaffe ich ein positives und entspanntes Arbeitsklima?
Wie reagiere ich flexibel und individuell auf die unterschiedlichen Bedürfnisse meiner Mitarbeiter?
Wie kann ich mit schwierigen Situationen und Mitarbeitern entspannt umgehen?
Warum sollten die gegenseitigen Erwartungen geklärt sein und was bedeutet das für die Ziele?
Bewusstmachen unserer inneren Funktionsweisen, um Ziele leichter zu erreichen.
Welche Quellen in uns können wir nutzen, um Kraft zu schöpfen und aufzutanken?
Persönlichkeit, Charakter und Kompetenz.

Vertriebsunterstützung

Für wen ist das Führungskräftetraining geeignet?

Was nimmst du mit/kannst du danach?

Wesentliche Lern- und Erfahrungsinhalte:

Van der Water und Kersting GbR

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